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企業倫理コード - TSV

企業倫理コードは、企業がステークホルダーとの信頼関係を構築し、持続的な成長を実現するために定める行動規範です。法令遵守（コンプライアンス）を基本としつつ、人権尊重、環境保護、公正取引、情報開示の透明性など、法的要件を超えた倫理的責任を含みます。従業員の日々の意思決定や行動の指針となり、企業文化の形成とリスク管理の両面で重要な役割を果たしています。

企業倫理行動規範コンプライアンス CSR ESG ガバナンス企業統治倫理経営

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01	compliance	コンプライアンス（法令遵守）	法律、規則、社内規程を遵守する企業倫理の基本要素です。	基本原則
02	human-rights	人権尊重	差別禁止、強制労働・児童労働の禁止、ハラスメント防止などを含む人権保護です。	基本原則
03	environmental-protection	環境保護	環境負荷の低減、リソース管理、排出物管理など持続可能な社会の実現に向けた取り組みです。	基本原則
04	fair-trade	公正取引	自由公正な競争、透明性の確保、贈収賄の禁止など市場の健全性を保つための規範です。	基本原則
05	information-disclosure	情報開示と透明性	ステークホルダーに対する適時・適切な情報開示と透明性の確保です。	基本原則
06	conflict-of-interest	利益相反の管理	個人の利益と企業の利益が対立する状況を適切に管理する規範です。	運営規範
07	asset-protection	企業資産の保護	有形・無形の企業資産を適切に管理・保護する規範です。	運営規範
08	social-contribution	社会貢献と地域共生	地域社会との共生と積極的な社会貢献活動の推進です。	社会的責任
09	anti-social-forces	反社会的勢力との関係遮断	反社会的勢力との一切の関係を遮断し、組織的な対応を行う規範です。	社会的責任
10	whistleblowing	内部通報制度	不祥事の早期発見と防止のための内部通報体制と通報者保護です。	運営規範