日本の健康保険の種類 - TSV

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01	kyokai-kenpo	協会けんぽ（全国健康保険協会）	中小企業の従業員とその家族が加入する健康保険です。	青、水色、オレンジなど	被用者保険	あり（扶養家族は保険料無料）	全国健康保険協会（政府管掌健康保険）	労使折半（事業主と被保険者が半分ずつ）	原則3割（70歳以上は原則2割、75歳以上は後期高齢者医療制度へ移行）	中小企業の従業員とその家族、任意継続被保険者
02	health-insurance-society	健康保険組合（組合管掌健康保険）	大企業の従業員とその家族が加入する企業単位または業界単位の健康保険です。	緑、赤、ピンクなど	被用者保険	あり	企業単位または業界単位の健康保険組合	労使折半	原則3割	大企業の従業員とその家族
03	mutual-aid-association	共済組合	公務員や私立学校教職員が加入する健康保険です。	黄色、水色など	被用者保険	あり	各省庁・自治体・学校法人の共済組合	組合員と事業主（国、地方自治体、学校法人など）が折半	原則3割	国家公務員、地方公務員、私立学校教職員など
04	national-health-insurance	国民健康保険（国保）	自営業者やフリーランス、無職者などが加入する地域ベースの健康保険です。	赤、ピンク、紫など	地域保険	なし（家族全員が個別に被保険者）	市区町村・都道府県、国保組合（特定職種）	自己負担全額（所得と人数に応じて計算）	原則3割（所得により変動あり）	自営業者、フリーランス、無職者、学生、退職者など
05	late-stage-elderly-medical-care	後期高齢者医療制度	75歳以上の高齢者や特定の障害がある65歳以上の人が加入する医療制度です。	緑、紫、オレンジなど	高齢者医療	なし（個人単位）	都道府県の後期高齢者医療広域連合と市町村	所得に応じて負担（支援金として他の保険からも拠出）	原則1割（現役並み所得者は3割）	75歳以上の人、65歳～74歳で一定の障害がある人