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社会保障制度の種類 - TSV
日本の社会保障制度は、国民の生活の安定と福祉の向上を目的として設けられた制度群です。年金制度、医療保険制度、介護保険制度、労働保険（雇用保険・労災保険）、生活保護制度など、多様な制度が整備されています。これらの制度は、老後の生活保障、疾病や怪我に対する医療費の負担軽減、介護が必要になった際の支援、失業時の給付、生活困窮時の救済など、人生の各段階で国民を支える重要な仕組みとなっています。
社会保障
年金
医療保険
介護保険
雇用保険
生活保護
厚生労働省
社会保険
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01 pension-system 年金制度 老後の生活保障を目的とした公的年金制度です。 公的年金 20歳〜59歳の全住民（国民年金）、会社員・公務員（厚生年金）
02 health-insurance 医療保険制度 疾病や怪我に対する医療費の負担を軽減する制度です。 医療保険 全住民（健康保険または国民健康保険に加入）
03 long-term-care-insurance 介護保険制度 介護が必要になった際のサービス費用を支援する制度です。 介護保険 40歳以上の全住民
04 employment-insurance 雇用保険制度（失業保険） 失業時の給付と再就職支援を行う制度です。 労働保険 週20時間以上勤務する労働者
05 workers-accident-compensation 労働者災害補償保険（労災保険） 業務上や通勤中の災害による被害を補償する制度です。 労働保険 全ての事業所の労働者
06 public-assistance 生活保護制度 生活に困窮する国民の最低限度の生活を保障する制度です。 社会救助 資産・能力を活用しても生活が困窮する国民
07 child-allowance 児童手当・子育て支援制度 子育て世帯への経済的支援を行う制度です。 子育て支援 子どもを育てる世帯（0歳〜中学生まで）
08 disability-welfare 障害者福祉制度 障害者の自立と社会参加を支援する制度です。 障害福祉 身体障害者、知的障害者、精神障害者およびその家族