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労働法規 - JSON

労働法規は、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、育児・介護休業法など、労働者の権利保護と働き方の基準を定める法律群です。最低賃金の設定、労働時間の上限規制、有給休暇の付与、育児や介護と仕事の両立支援など、労働者の生活と健康を守る重要な制度を構成しています。近年はワークライフバランスの促進や多様な働き方への対応として、法改正が継続的に行われています。

労働基準法最低賃金労働時間有給休暇育児休業介護休業ワークライフバランス労働者保護

[
  {
    "code": "01",
    "slug": "minimum-wage",
    "name": "最低賃金",
    "description": "労働者に支払われる賃金の最低限度額を定める制度です。",
    "category": "賃金"
  },
  {
    "code": "02",
    "slug": "working-hours",
    "name": "労働時間",
    "description": "労働基準法が定める労働時間の上限と休憩・休日に関する規制です。",
    "category": "労働時間"
  },
  {
    "code": "03",
    "slug": "paid-leave",
    "name": "有給休暇",
    "description": "年次有給休暇は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与される休暇です。",
    "category": "休暇"
  },
  {
    "code": "04",
    "slug": "childcare-leave",
    "name": "育児休業",
    "description": "子の養育のために取得できる休業制度です。",
    "category": "両立支援"
  },
  {
    "code": "05",
    "slug": "nursing-care-leave",
    "name": "介護休業",
    "description": "家族の介護を行うために取得できる休業制度です。",
    "category": "両立支援"
  }
]