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労働法規 - XML

労働法規は、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、育児・介護休業法など、労働者の権利保護と働き方の基準を定める法律群です。最低賃金の設定、労働時間の上限規制、有給休暇の付与、育児や介護と仕事の両立支援など、労働者の生活と健康を守る重要な制度を構成しています。近年はワークライフバランスの促進や多様な働き方への対応として、法改正が継続的に行われています。

労働基準法最低賃金労働時間有給休暇育児休業介護休業ワークライフバランス労働者保護

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    <code>01</code>
    <slug>minimum-wage</slug>
    <name>最低賃金</name>
    <description>労働者に支払われる賃金の最低限度額を定める制度です。</description>
    <category>賃金</category>
  </item>
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    <code>02</code>
    <slug>working-hours</slug>
    <name>労働時間</name>
    <description>労働基準法が定める労働時間の上限と休憩・休日に関する規制です。</description>
    <category>労働時間</category>
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    <code>03</code>
    <slug>paid-leave</slug>
    <name>有給休暇</name>
    <description>年次有給休暇は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与される休暇です。</description>
    <category>休暇</category>
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    <code>04</code>
    <slug>childcare-leave</slug>
    <name>育児休業</name>
    <description>子の養育のために取得できる休業制度です。</description>
    <category>両立支援</category>
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    <code>05</code>
    <slug>nursing-care-leave</slug>
    <name>介護休業</name>
    <description>家族の介護を行うために取得できる休業制度です。</description>
    <category>両立支援</category>
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