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労働法規 - Markdown
労働法規は、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、育児・介護休業法など、労働者の権利保護と働き方の基準を定める法律群です。最低賃金の設定、労働時間の上限規制、有給休暇の付与、育児や介護と仕事の両立支援など、労働者の生活と健康を守る重要な制度を構成しています。近年はワークライフバランスの促進や多様な働き方への対応として、法改正が継続的に行われています。
労働基準法
最低賃金
労働時間
有給休暇
育児休業
介護休業
ワークライフバランス
労働者保護
| code | slug | name | description | category |
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| 01 | minimum-wage | 最低賃金 | 労働者に支払われる賃金の最低限度額を定める制度です。 | 賃金 |
| 02 | working-hours | 労働時間 | 労働基準法が定める労働時間の上限と休憩・休日に関する規制です。 | 労働時間 |
| 03 | paid-leave | 有給休暇 | 年次有給休暇は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与される休暇です。 | 休暇 |
| 04 | childcare-leave | 育児休業 | 子の養育のために取得できる休業制度です。 | 両立支援 |
| 05 | nursing-care-leave | 介護休業 | 家族の介護を行うために取得できる休業制度です。 | 両立支援 |