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労働法規 - TOML

労働法規は、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、育児・介護休業法など、労働者の権利保護と働き方の基準を定める法律群です。最低賃金の設定、労働時間の上限規制、有給休暇の付与、育児や介護と仕事の両立支援など、労働者の生活と健康を守る重要な制度を構成しています。近年はワークライフバランスの促進や多様な働き方への対応として、法改正が継続的に行われています。

労働基準法最低賃金労働時間有給休暇育児休業介護休業ワークライフバランス労働者保護

[[items]]
code = "01"
slug = "minimum-wage"
name = "最低賃金"
description = "労働者に支払われる賃金の最低限度額を定める制度です。"
category = "賃金"

[[items]]
code = "02"
slug = "working-hours"
name = "労働時間"
description = "労働基準法が定める労働時間の上限と休憩・休日に関する規制です。"
category = "労働時間"

[[items]]
code = "03"
slug = "paid-leave"
name = "有給休暇"
description = "年次有給休暇は、労働基準法に基づき勤続年数に応じて付与される休暇です。"
category = "休暇"

[[items]]
code = "04"
slug = "childcare-leave"
name = "育児休業"
description = "子の養育のために取得できる休業制度です。"
category = "両立支援"

[[items]]
code = "05"
slug = "nursing-care-leave"
name = "介護休業"
description = "家族の介護を行うために取得できる休業制度です。"
category = "両立支援"